La Dirección de Gestión de Personas está encargada de regular la relación laboral de los funcionarios y personal a honorarios académicos y no académicos de la universidad. Atendiendo la contratación, cargas familiares, asignaciones de estímulo, licencias médicas, control de asistencia y remuneración. Responsable además de mantener el escalafón vigente y alimentar de datos el sistema de información del personal del estado (SIAPER). Además de temas centrales tales como: la gestión del cambio planeado a nivel organizacional, desarrollo y gestión del talento, impulsar climas con una alta percepción de justicia organizacional, colaborar, velar y garantizar los derechos ciudadanos y laborales de cada funcionario al interior de la Universidad.